| Rau Consultants - News |
| Alle News der Rau Consultants |
| http://www.rau-consultants.de |
| Stellenangebot: Geschäftsbereichsleiter Werke |
| Erfolgreiche Marken, moderne Fertigungskapazitäten und Kontinuität im profitablen Umsatzwachstum kennzeichnen unseren Mandanten, ein konzernunabhängiges Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Die seit Jahren gute Marktstellung gilt es durch zukunftsweisende Strategien, motivierte Mitarbeiter und Investitionen in Produktion und Technik kontinuierlich weiter auszubauen. Dazu suchen wir im Rahmen der Expansion des Unternehmens für die neu geschaffene Zentralposition eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit (m/w) als |
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| Stellenangebot: Geschäftsbereichsleiter Werke |
| Erfolgreiche Marken, moderne Fertigungskapazitäten und Kontinuität im profitablen Umsatzwachstum kennzeichnen unseren Mandanten, ein konzernunabhängiges Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Die seit Jahren gute Marktstellung gilt es durch zukunftsweisende Strategien, motivierte Mitarbeiter und Investitionen in Produktion und Technik kontinuierlich weiter auszubauen. Dazu suchen wir im Rahmen der Expansion des Unternehmens für die neu geschaffene Zentralposition eine fachlich und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit (m/w) als |
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| Stellenangebot: Werkstudent Recruiting |
| Die Rau Consultants mit Sitz in Wörthsee sind seit 1975 eine der im deutschen Markt bestens eingeführten Personalberatungen und unterstützen Unternehmen der Lebensmittelindustrie zielgerichtet bei der Rekrutierung und Auswahl von Führungskräften sowie Spezialisten. Neben der anzeigengestützten Suche werden im Rahmen von nationalen wie auch internationalen Projekten auch Executive Search-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt. Im Rahmen des weiteren Ausbaus unseres Research-Teams suchen wir überzeugende Persönlichkeiten (m/w) als |
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| Veröffentlichung: Allzeithoch im Portemonnaie |
| (LZ Karriere 2012) Gute Nachrichten für Ein- und Aufsteiger: Die Geälter in der Konsumgüterindustrie haben die Krise hinter sich gelassen. Experten rechnen mit einem weiteren Anstieg. |
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| Stellenangebot: Personalleiter |
| Unser Mandant in Süddeutschland gehört zu einer großen und erfolgreichen internationalen Unter-nehmensgruppe der Lebensmittelindustrie. Flache Hierarchien, hohe Flexibilität, ständige Investitionen in modernste Technik und eine effiziente Organisation kennzeichnen das Unternehmensprofil. Für den weiteren Ausbau des Teams suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Position eine ambitionierte Persönlichkeit (m/w), als |
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| Stellenangebot: Quality Manager (m/f) - Dairy Products |
| Saputo is one of the major companies in the cheese business worldwide.Since a couple of years they are present on the European market.With two factories (Northrhein-Westfalia / Germany and Wales) an extensive range of high quality cheese specialties is produced. To expand their international quality team, we are looking for a |
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| Stellenangebot: Manager Validierung & QM |
| Unser Klient ist ein bekanntes mittelständisches Unternehmen, das Zusatzstoffe für die Pharma- und Lebensmittelindustrie weltweit herstellt. Durch die langjährige Zusammenarbeit mit den Kunden hat sich das Unternehmen eine sehr gute Position im Markt erarbeitet. Hochwertige Produkte, moderne Fertigungs-technologien, schlanke Prozesse und ein hohes Qualitätsniveau sind unverzichtbarer Bestandteil der Philosophie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung des Qualitätswesens eine fachlich und persönlich überzeugende Persönlichkeit (m/w) als |
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| Stellenangebot: Vertriebsleiter Filialen |
| Unser Auftraggeber gehört zu den größten handwerklichen Backbetrieben in Deutschland mit einem professionell betriebenen Filialsystem. Ideenreiches Marketing, außergewöhnliche Produktqualität sowie umfangreiche Investitionen schreiben die Erfolgsgeschichte dieses Unternehmens. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität ergänzen das Unternehmensprofil. Zur professionellen Betreuung des umfangreichen Filialsystems (Regie und Franchise) suchen wir eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit (m/w) als |
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| Gehaltscheck: Kaufmännischer Geschäftsführer |
| Tätigkeitsbeschreibung: Der Kaufmännische Geschäftsführer ist zuständig für die finanziellen Aspekte der Unternehmensführung und verantwortet die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen inkl. Steuern, Controlling, EDV und Personal. In der Regel gehören ebenfalls Einkauf / Materialwirtschaft in die Verantwortung des Kaufmännischen Geschäftsführers. Vergütung im Vergleich zu 2011: Die Vergütung ist im Jahresvergleich noch einmal um knapp 2 Prozent gestiegen. Einschätzung des Bewerbermarktes: Im Verhältnis zu den anderen geschäftsführenden Funktionen wird die Position seltener gesucht. Das Angebot an Vakanzen hat sich reduziert. Offenen Stellen stehen in der Regel zahlreiche Bewerber gegenüber. Sie sollten aus produzierenden Unternehmen kommen, wobei die lebensmittelwirtschaftliche Herkunft ein Vorteil ist. Kandidaten aus Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling kommen auch in Frage. |
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| Veröffentlichung: Mitarbeiterin des Monats April 2012 |
| In Zusammenarbeit mit der Lebensmittel Zeitung direkt sowie Henkell & Co. verfasste unser Consultant Patric Heberlein eine persönliche Einschätzung zur Mitarbeiterin des Monats April 2012. |
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| Stellenangebot: Key Account Manager Food Ingredients |
| Unser Klient genießt als ein europaweit erfolgreiches und wachstumsstarkes Unternehmen der Lebensmittel-zulieferindustrie höchste Reputation. Dank qualifizierter Mitarbeiter mit Leidenschaft und Teamgeist, innovativer Produkte aus eigener Entwicklung und Produktion in den Bereichen Kräutern, Gewürze, Marinaden, Soßen sowie Suppen und modernster technologischer Lösungen erzielt das Unternehmen ein starkes Wachstum im In- und Ausland. Um die Marktposition in Deutschland gezielt weiter ausbauen zu können, verstärken wir den Vertrieb und suchen eine engagierte Persönlichkeit (m/w) als |
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| Stellenangebot: Kaufmännischer Betriebsleiter |
| Als eine bedeutende, traditions- und leistungsstarke Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie zählt unser Mandant mit hoher Innovationskraft und Markenkompetenz zu den führenden Marktanbietern. Auf der Basis einer konsequent wertschöpfungsorientierten Unternehmensausrichtung suchen wir für eine seiner hochmodernen Tochtergesellschaften in Niedersachsen eine organisations- und führungsstarke Persönlichkeit (m/w) als |
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| Stellenangebot: Produktionsleiter - Molkerei-Frischprodukte |
| Als regionaler Anbieter einer breiten Range von qualitativ hochwertigen Milchprodukten ist unser Mandant in Süddeutschland sehr erfolgreich. Das Sortiment umfasst auch laktose- und gentechnikfreie sowie Bio-Produkte. Verbundenheit mit der Region, Tradition und Innovationskraft sowie motivierte und tatkräftige Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmenserfolgs.Für die Frischproduktherstellung suchen wir einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w) als |
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| Stellenangebot: Leiter Qualitätsmanagement/-sicherung |
| Ideenreiches Marketing, erfahrene Technologiekompetenz und ausgezeichnete Produktqualität sind die Eckpfeiler dieses international tätigen konzernfreien Markenartikelunternehmens. Auf modernsten Produktionsanlagen wird ein breites Sortiment an hochwertigen Frischprodukten in mehreren Werken an unterschiedlichen Standorten gefertigt. Für die stark expandierende Unternehmensgruppe stehen hoher Qualitätsstandard sowie uneingeschränkte Sicherheit aller Produkte an erster Stelle. Deshalb suchen wir die fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit (m/w) als |
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| Stellenangebot: Key Account Manager |
| Mittelständische Strukturen mit hoher Flexibilität, kurze Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie Investitionen in neue Produkte und Technologien begründen das gesunde Wachstum unseres Auftraggebers. Der erfolgreiche Eintritt in neue Marktsegmente hochwertiger Lebensmittel liegt voll im Trend und erfordert den Ausbau des Vertriebsteams. Für die neu geschaffene Position mit Sitz in Süddeutschland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w) als |
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| Stellenangebot: Werksleiter |
| Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Großunternehmen der Lebensmittelindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland. Die Produktpalette umfasst u. a. ein weites Spektrum an Molkereiprodukten. Hohe Qualität, innovative Produkte und moderne Technologien sind die Grundlage für den nachhaltigen Unternehmenserfolg.Zur Verstärkung des Führungsteams an einem süddeutschen Molkerei-Standort suchen wir für eine neu geschaffene Position eine menschlich und fachlich überzeugende Persönlichkeit (m/w) als |
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| Gehaltscheck: Leiter Controlling |
| Tätigkeitsbeschreibung: Der Leiter Controlling trägt die Verantwortung für das Erstellen qualifizierter betriebswirtschaftlicher Analysen (insbesondere Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen) und reportet diese der Geschäftsleitung. Mit der Schaffung betriebswirtschaftlicher Transparenz leistet er einen wichtigen Beitrag zur Entscheidungsfindung der Unternehmensleitung. Entscheidungsrelevante Kennzahlen dienen zudem als Führungs-, Steuerungs- und Koordinationsinstrument. Vergütungsentwicklung im Vergleich zu 2010/2011: Die Vergütung ist im Vergleich zu 2010 / 2011 leicht angestiegen. Dabei haben sich maximaler und minimaler Wert etwas angenähert. Einschätzung des Bewerbermarktes: Wie bei der letzten Erhebung ist der Bedarf an dieser Funktion derzeit eher gering. Qualifizierte Kandidaten sind am Markt vorhanden. In der Regel sollten Kandidaten aus produzierenden Unternehmen stammen – Erfahrung in der Lebensmittelindustrie ist aber von deutlichem Vorteil. Je stärker sie gewichtet wird, desto schwieriger gelingt die Besetzung. |
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| Gehaltscheck: Werksleiter |
| Tätigkeitsbeschreibung: Der Werksleiter verantwortet die Umsetzung der Produktionspläne im vereinbarten Mengen-, Qualitäts-, Kosten- und Zeitrahmen. Neben Produktion und Technik erstreckt sich seine Zuständigkeit meist auf Einkauf, Disposition und Logistik. Dabei trägt er volle Kosten-, meist zusätzlich Investitionsverantwortung und in einer Profitcenter-Organisation manchmal darüber hinaus Ergebnisverantwortung. Vergütungsentwicklung im Vergleich zu 2010: Die Vergütung der Werksleiter ist praktisch unverändert geblieben. Auch die Differenz zwischen Maximum und Minimum hat sich nur geringfügig verändert. Einschätzung des Bewerbermarktes: Werksleiter sind weiterhin auf mittlerem Niveau gesucht. Die Funktion lässt sich aufgrund der Vielzahl an Kandidaten, die sich aus der Betriebsleiterfunktion weiter entwickeln wollen, zumeist gut besetzen.Kandidaten sollten über einen akademischen Abschluss in Lebensmitteltechnologie und betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen. Unverändert sind auch die Anforderungen an Kenntnisse in Produkt und Herstellverfahren sowie modernen Methoden zur ständigen Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse. |
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| Gehaltscheck: Betriebsleiter |
| Tätigkeitsbeschreibung: Der Zuständigkeitsbereich des Betriebsleiters erstreckt sich in einer Betriebsstätte auf Produktion und Technik gleichermaßen. Dabei verantwortet er einerseits die Sicherung der Produktion nach Menge, Termin und Qualität im Rahmen des vorgegebenen Produktionsprogramms sowie der Bearbeitungs- und Produktions-standards. Andererseits ist er für die Instandhaltung der Produktionsanlagen zur Gewährleistung eines störungsfreien Betriebes zuständig. Vergütungsentwicklung im Vergleich zu 2010: Die durchschnittliche Vergütung ist im Vergleich zum Jahresende 2010 leicht angestiegen und erreicht damit den höchsten jemals ermittelten Wert. Dies kennzeichnet die gute wirtschaftliche Verfassung Deutschlands. Einschätzung des Bewerbermarktes: Stellenangebote für Betriebsleiter gibt es derzeit einige, wenngleich sich der Bedarf etwas reduziert hat. Werksschließungen und Konzentrations-bemühungen der Unternehmen führen dazu, dass diese Positionen gut zu besetzen sind.Neben den üblichen spezifischen Produkt- und Technologiekenntnissen sind kalkulatorische Fähigkeiten, der Umgang mit Investitionen, Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie Englischkenntnisse wichtig. |
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| Veröffentlichung: Veröffentlichungen |
| Artikel unserer zwei-wöchentlichen Veröffentlichungsreihe zur Vergütung aus der LZ finden Sie hier... 08.05.2012Allzeithoch im Portemonnaie, LZ Karriere 2012 11.04.2012Mitarbeiter/in des Monats April 2012Mitarbeiter/in des Monats April 2012, LZ direkt 14.03.2012Mitarbeiter/in des Monats März 2012, LZ direkt 29.02.2012Bewerbertraining 2012 an der Universität Hohenheim 17.02.2012Change Mangement in der Praxis 6. Folge: "Baldrian Tropfen", (02/12mi) 15.02.2012Mitarbeiter/in des Monats Februar 2012Mitarbeiter/in des Monats Februar 2012, LZ direkt 02/2012 18.01.2012Mitarbeiter/in des Monats Januar 2012, LZ direkt 01/2012 19.01.2012Change Mangement in der Praxis 5. Folge: "Energy Shot", (01/12mi) 16.01.2012Mitarbeiter/in des Jahres 2011, LZ direkt 01/2012 15.12.2011Change Mangement in der Praxis 4. Folge: "Rennie", (12/11mi) 14.12.2011Mitarbeiter/in des Monats Dezember 2011, LZ direkt 12/2011 15.11.2011Change Mangement in der Praxis 3. Folge: "Call-a-Change", (11/11mi) 11.11.2011Mitarbeiter/in des Monats November 2011, LZ direkt 11/2011 19.10.2011Mitarbeiter/in des Monats Oktober 2011, LZ direkt 10/2011 06.10.2011Mitarbeiter/in des Monats September 2011, LZ direkt 09/2011 19.09.2011Change Mangement in der Praxis 2. Folge: "Do-it-Yourself", (09/11mi) 12.08.2011Mitarbeiter/in des Monats August 2011, LZ direkt 08/2011 15.08.2011Change Mangement in der Praxis 1. Folge: McChange, (08/11mi) 14.07.2011Artikel zur 10. Ahlemer Fachtagung in Hannover , DMW - Die Milchwirtschaft 12/2011 28.05.2011Aus den Augen aus dem Sinn - Arbeiten im Ausland: die Expat-Falle, SZ 05/11 16.02.2011Eine Ära geht zu Ende - nach 35 Jahren übergibt Uwe Rau die Führung 07.01.2011Mobilität ist alles, www.karriere.de 30.12.2010Gut ausgebildete Mitarbeiter werden knapp, LZ 12/10 30.07.2010 TOP CONSULTANT 2010 10.06.2010Karriere und Gehaltsentwicklung, LZ Sonderheft Karriere 06/10 04.06.2010Erstes internationales Job-Portal für die Lebensmittelindustrie. DMW 11/2010 30.04.2010Was Manager verdienen. Gehaltsentwicklung beim Aufstieg in der FMCG-Industrie. LZ 17/2010. 16.04.2010 Eine Kündigung kann teuer werden. LZ 15/2010 29.01.2010Starre auf dem Arbeitsmarkt. Hohe Ansprüche der Arbeitgeber an künftige Mitarbeiter - Geringe Wechselbereitschaft. LZ 4/2010. 08.04.2009Rau Förderpreis 2009. DMW 7/2009 23.01.2009Fachkräftemangel verschärft sich. Industrie rechnet kaum mit Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt. LZ 4/2009. 01.12.2008Changemanagement: Wenn der Erfolg zählt, kommt es auf den Menschen an!Von Dr. T. Rau, U. Rau & Prof. H. Wietbrauk, DMW 24/2008 (59.Jg.).Teil 5 der Artikelreihe: Steuern Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft durch 'Führen mit Zielvereinbarung'. 17.11.2008Betriebsklimaanalyse und Ideenmanagement. Von Prof. H. Wietbrauk, Dr. T. Rau & U. Rau. DMW 23/2008 (59.Jg.).Teil 4 der Artikelreihe: Steuern Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft durch 'Führen mit Zielvereinbarung'. 03.11.2008Strategische Unternehmensplanung. Von Prof. H. Wietbrauk, Dr. T. Rau & U. Rau. DMW 22/2008 (59.Jg.).Teil 3 der Artikelreihe: Steuern Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft durch 'Führen mit Zielvereinbarung'. 20.10.2008Rau Consultants Förderpreise 2008. DMZ 21/2008. 05.09.2008Was bringt die Balanced Scorecard? Von Prof. H. Wietbrauk, Dr. T. Rau & U. Rau. DMW 18/2008 (59.Jg.)Teil 2 der Artikelreihe: Steuern Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft durch 'Führen mit Zielvereinbarung'. 11.08.2008Führen mit Zielvereinbarungen: Steuern Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft durch 'Führen mit Zielvereinbarung'. Von Dr. T. Rau, U. Rau & Prof. H. Wietbrauk, DMW 16/2008 (59.Jg.).Teil 1 der Artikelreihe: Steuern Sie Ihr Unternehmen erfolgreich in die Zukunft durch 'Führen mit Zielvereinbarung. 19.07.2008Effizienzsteigerung in Molkereien. DMW 14/2008Vortrag von Dr. Tim Rau über Changemanagement und die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungen auf der 7. Ahlemer Fachtagung (April 2008). 19.09.2007Change Management Prinzipien für eine wirksame Einführung der Balanced Scorecard.Vortrag von Dr. Tim Rau auf der Milchkonferenz 2007 in Wien. 25.03.2007Dezentrales, papierloses Ideenmanagement: Nutzen und Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter. Von Prof. H. Wietbrauk, N. Octave, T. Rau, DMZ 6/2007. 25.02.2006Supplier Relationship Management in der Automobilproduktion. AUTOMOBIL PRODUKTION, Ausgabe 2/ 2006.Rau Consultants GmbH in der AUTOMOBIL PRODUKTION. 28.12.2005Kohle als Köder. LZ Spezial 4/2005.Experteninterview der LZ mit der Rau Consultants GmbH zum Thema Gehälter in der Lebensmittelindustrie. 16.04.2005Personalberatung - nicht nur mit Kopf, sondern auch mit Leib und Seele. DMZ 6/2005.Unternehmensportrait der Rau Consultants GmbH in der DMZ. 01.10.2004Wieviel Führungskräfte verdienen: Rau Consultants ermittelt Gehälter in der Lebensmittelbranche - Große Spannweite. LZ vom 1.10.2004. |
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